即戦力人材を社員が紹介　「リファラル採用」広がる

キャリア採用の新手法として、社員が人材を紹介・推薦する「リファラル採用」が注目されています。一般的な公募形式ではなく、社員の人的ネットワークを通じて優秀な人材獲得を目指す取り組みです。従来は人材確保に苦戦する中小企業などが取り入れていましたが、近年は大手企業にも広がっています。

富士通は2018年4月に導入し、これまでに約210人を採用しました。ターゲットはICT（情報通信技術）人材です。人工知...